• Situer son rôle d’acteur de la prévention dans sa structure.
• Repérer les situations dangereuses et contribuer à la suppression ou à la réduction des risques dans le contexte relationnel avec la personne aidée ou l’entourage familial et professionnel.
• Proposer des améliorations de ces différentes situations de travail et informer sa hiérarchie.
• Accompagner à la mobilité/Les déplacements naturels.
• Être sauveteur secouriste du travail et intervenir pour effectuer les gestes de premiers secours.
Public
• Intervenant à domicile.
Prérequis
• Aucun
-Compétence prévention :
• L’intérêt de la prévention dans le milieu d’intervention à domicile.
• Les enjeux humains, économiques et réglementaires pour l'établissement, le salarié et le bénéficiaire.
• Les acteurs de la prévention : interne et externe.
• L’organisation de la prévention dans les structures d’intervenant à domicile.
• La notion de danger, du risque, de la situation dangereuse.
• Les atteintes de l'appareil locomoteur, lombalgies, TMS ...
• Les différents facteurs de risques.
• Les principes de base de sécurité physique et d'économie d'effort dans la manutention manuelle des personnes à mobilité réduite.
• La remontée des informations, aspect réglementaire et procédural.
• Les enjeux de l’accompagnement.
• Les différentes techniques de manutention des personnes, approche des différentes aides techniques et de leur utilisation compensant les capacités manquantes.
• Accompagner à la mobilité au regard des situations d’accompagnement/Mise en œuvre d’un accompagnement adapté/Les déplacements naturels.
-Compétence secourisme :
• La conduite à tenir, Protéger, Examiner, Alerter et Secourir avec les techniques et les justifications en cas de : malaise, inconscience avec respiration, traumatisme, plaie, brûlure, hémorragie, obstruction des voies aériennes, arrêt cardio-respiratoire.
• Le cadre réglementaire.
• Les dispositifs de coupure des énergies et des fluides (électricité, gaz et eau) +incendie.
• Les outils de communication adaptés.
• Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe, jeux de rôle et mises en situations.
• Un travail personnel est demandé à chaque participant concernant l’analyse d’une situation de travail.
• Les participants ayant répondu aux exigences du référentiel auront un certificat APS ASD délivré par le réseau prévention.
•Le certificat APS ASD délivré au stagiaire est valable 24 mois. Il fait l'objet d’un maintien actualisation des compétences obligatoire (MAC)
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique
