Animateur Prévention AP SMS

Accompagner la mise en place d’une démarche de prévention globale, mobilisatrice et pérenne et la réalisation de projets particuliers répondant spécifiquement aux besoins des établissements du secteur, généralement tournés vers la prévention des TMS et en concordance avec le programme national TMS Pros si l’établissement est ciblé.

Formation intra

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Dispositif INRS de formation à distance « Bases en prévention » @01001
Entreprise : Le dirigeant aura suivi la formation « Développer et manager la prévention des risques professionnels dans un établissement du secteur sanitaire et médico- social (SMS) » AVANT la formation AP SMS

Jour 1

Accueil
Rappel bases en prévention (à partir des acquis de la formation en e-learning ou présentiel Carsat)
Définition (travail, santé, activité de travail)
Mécanisme d’apparition du dommage -M.A.D.
AT/MP et définition des TMS et stress
Evaluation EC1 : Identifier les déterminants de l’activité présentée d’un établissement et mettre en évidence les facteurs de risques TMS
Bases en prévention (suite)
Cadre réglementaire et prévention
Les enjeux de la prévention
Les valeurs essentielles de la prévention

Jour 2

Les acteurs internes et externes de prévention et leur rôle dans la démarche de prévention
Démarche de prévention en s’appuyant sur un cas concret ou sur les données des structures
Généralités (valeurs, acteurs de la prévention, rôles de ceux-ci)
Les 4 étapes de la démarche de prévention
Lettre d’engagement
Démarche de prévention (suite)
o Etat des lieux et enjeux, présentation des outils TMS PROS
Présentation outil faire le point secteur Sanitaire et Médico-social
Rôle du COPIL et des groupes de travail dans la démarche
Mise en application d’un état des lieux
Structuration d’une démarche de prévention à partir des objectifs stratégiques fixés dans la lettre d’engagement

Jour 3

Note de cadrage : Action prioritaire définie par la direction, intégrée dans la note de cadrage (projet de prévention des TMS pour les établissements TMS PROS)
Importance de la communication dans la démarche de prévention
Consignes intersession (voir ci-après)
Bilan du module 1

Jour 4

Accueil
Restitution des projets de prévention par les participants, en tenant compte du RDV intersession
Evaluation DC1-DC2 (Concevoir et cadre un projet de prévention)
Synthèse sur le module projet
Lien module 1 et Analyse de situation de travail
Observation de l’activité de travail à partir d’un cas concret
Méthodologie d’analyse de situation de travail (présentation des outils TMS et utilisation de ceux-ci tout au long de la formation si l’établissement est inscrit sur le programme TMS PROS)
Repérage de situation à risque TMS et observation de celle-ci

Jour 5

Observation d’une situation de travail
Lien entre appareil locomoteur et sollicitations physiques, mentales et psychosociales (émotionnelles)
Repérage des risques professionnelles dans une situation de travail, dont risques TMS
Recherche des causes des risques et évaluation des risques professionnels
Proposition des pistes d’amélioration et suivi les actions retenues
Suivi des actions
Consignes intersession
Bilan du module

Jour 6

Apport didactique
Travail de groupe et de sous groupe
Jeux de rôle
Formation action, avec travaux d’application en intersession, accompagné par le formateur en établissement

L’intervenant est un formateur certifié pour le dispositif indiqué et à jour de son certificat

CERTIFICAT Animateur AP SMS, sous réserve de la validation des compétences lors des épreuves certificatives d’évaluation.
Le certificat d’animateur AP SMS délivré au participant, est valable 36 mois. Cette formation fait l'objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire MAC AP SMS de 14 heures

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